Head of Digital

Dimensions du poste
Piloter et développer les activités liées aux services digitaux (Applicatif, BI, AI,…) et électroniques (firmware, hardware) pour le 
groupe, tout en impulsant une dynamique d'innovation technologique et l'alignement avec les besoins du groupe Hutchinson.

Activités/Responsabilités

Manager les équipes Software & Électronique.
Définir les objectifs, accompagner les talents, encourager l'autonomie.
Créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté résultats.
Mettre en place une culture d'innovation continue au sein des équipes.
Identifier les leviers d'innovation technologique, en particulier autour de l'IA, de la connectivité et de la data au niveau 
département, site et groupe.
Lancer des projets pilotes, tester de nouvelles approches, favoriser l'expérimentation.
Collaborer avec des partenaires externes (startups, laboratoires, universités) pour rester à la pointe. 
Suivre les projets en termes de planning, budget et ressources.
Garantir la satisfaction des clients internes (autres sites du groupe).
Assurer la capitalisation des connaissances et le retour d'expérience.
Être l'interface naturelle avec les autres départements (Technique, production, qualité, IT, etc.) en matière de digital et de l'IA.
Contribuer activement à la stratégie digitale du groupe à l'échelle internationale.
Être force de proposition auprès des autres sites du groupe pour capter de nouveaux projets.
Promouvoir les compétences locales et Contribuer à la croissance du département en identifiant des opportunités de 
développement et en soutenant l'extension des équipes.
HSEEn (Hygiène, Sécurité, Environnement et Energie)
Respecter et faire respecter les règles HSEEn 
Assurer la bonne application des procédures HSEEn et participer à leur amélioration.
Remonter les risques, les performances et les suggestions d'amélioration HSEEn.
Assurer la gestion des remontées des situations à risque HSEEn
Piloter les actions correctives suite à des dérives ou non- conformités HSEEn.

Contexte et environnement
Il/Elle prend la responsabilité des équipes Software et Électronique, avec une double mission : garantir l'excellence technique et 
opérationnelle, tout en contribuant activement au développement de nouvelles opportunités pour élargir le périmètre d'intervention 
du site.
Ce poste stratégique s'exerce dans un environnement international, collaboratif et en constante évolution, au cœur des enjeux
technologiques du groupe.
 

Finalités
Animer et faire grandir les équipes
Accélérer l'innovation
Développer l'activité et attirer de nouveaux besoins
Travailler en synergie
Garantir l'atteinte des objectifs des projets
Piloter les expertises techniques

Profil requis
➢ Niveau Académique :
BAC +5 au minimum : Ingénieur Informatique/électronique/électrique ou équivalent.
➢ Expérience professionnelle :
10 ans ou plus avec un minimum 4 ans dans un poste similaire
➢ Compétences Techniques : 

• Connaissance des normes de conception électronique 

• Maîtrise des cycles de développement logiciels applicatifs et embarqués

• Capacité à identifier des cas d'usage pertinents pour l'IA dans un contexte industriel

• Gestion du changement 

• Maitrise de la gestion de relation clients

• Bon niveau en pilotage de la performance des processus, projets et des équipes

• Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes.
➢ Compétences Comportementales : 

• Autonomie, Leadership, capacités relationnelles et rédactionnelles, compétences en animation d'équipe

• Goût pour l'innovation, adaptabilité et flexibilité.

• Gestion des conflits et du stress, Bon niveau de négociation et de conviction

• Curiosité naturelle pour les technologies émergentes, notamment l'IA,...

• Capacité à fédérer, à inspirer et à faire grandir ses équipes.

• Vision claire, structurée, mais toujours ouverte à l'expérimentation.

• Esprit entrepreneurial et orienté développement.