Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi RH dans une industrie exigeante, structurée et tournée vers lexcellence opérationnelle ?

Vous aspirez à jouer un rôle stratégique dans un environnement où les RH sont un véritable levier de performance sociale et industrielle ?

Ce poste est fait pour vous.

Votre mission :

Être l'acteur clé d'une gestion RH structurée, humaine et rigoureuse, en garantissant la conformité légale, la qualité administrative et un climat social sain et constructif

Vos principales responsabilités :

• Superviser la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, adhésions CNSS/CNAM)
• Piloter les systèmes de gestion du temps et de pointage
• Gérer les dossiers disciplinaires et accompagner les managers dans les situations sensibles
• Structurer une politique sociale motivante, alignée sur les objectifs industriels
• Veiller au bon fonctionnement des services généraux (cantine, transport, tenues de travail, etc.)
• Produire des reportings RH fiables, analyser les KPI et anticiper les actions correctives
• S'assurer du respect des obligations légales et contractuelles en matière RH

Votre profil:

• Diplômé(e) d'une Maîtrise ou dun Master en GRH, Droit social ou équivalent
• Minimum 7 ans dexpérience dans une fonction RH similaire, en environnement industriel
• Parfaite maîtrise de la législation du travail tunisienne
• Aisance avec les outils bureautiques et systèmes RH
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral

Ce qui fera la différence :

• Leadership RH, écoute active et sens de l'équilibre
• Rigueur, intégrité et orientation résultats
• Capacité à construire un dialogue social de qualité et à prendre des décisions justes
• Agilité dans un environnement en mutation constante