Responsable Projets

Mission principale : Manager l'équipe des Chefs de Projet dans sa mission de développement des nouveaux projets/transferts tout en respectant les objectifs définis lors du contrat en termes de Coût, Qualité et Délai.

Mission 1 : Assurer le management et la gestion de son équipe 

• Partager les objectifs et les directives et orientations de la direction commerciale et projets et définir les objectifs individuels des collaborateurs
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de suivi d’activité de son équipe
• Assurer la gestion des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais
• Optimiser les ressources afin d’organiser l’activité de l’équipe en toute autonomie tout en garantissant une efficience et une efficacité maximales
• Veiller au bon climat social, à la motivation et à la coopération entre les services
• Animer l’équipe dans la recherche de solutions collectives et créer les conditions du travail collaboratif 
• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences pour l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences et de développement des talents et potentiels pour chaque collaborateur
• Réaliser des entretiens d’évaluation dans une vision de développement de carrière et du capital humain interne

Mission 2 : Industrialisation 

• Fixer les objectifs à ses collaborateurs, évaluer leurs performances et surveiller l'avancement de leurs actions.
• Définir et faire évoluer les standards Industrialisation.
• Améliorer, développer l’aspect Design to Manufacture et spécification composants.
• Industrialiser les nouveaux produits et nouvelles filières technologiques.
• Assurer le déploiement des CSRs au sein du processus.
• Manager le processus de gestion et validation de Projet (Revue de phase projet et processus industrialisé) 
• Suivre la gestion de modifications produites (ECR)
• Garantir l’atteinte des objectifs Qualité, Coûts, Délais
• Garantir l’intégrité et l’archivage des données clients
• Suivre les indicateurs et le budget du service Projet
• Encourager les réflexions sur l’amélioration continue (Productivité, qualité, efficience, système…)

Mission 3 : Commercial 

• Participer au foisonnement des clients existants en les orientant/accompagnant dans leurs réflexions de design produit.
• Participer dans les chiffrages et valider les hypothèses techniques émises par les Chefs de Projets sur les périmètres clients existants
• Garantir que les solutions industrielles proposées soient cohérentes, compétitives et qu’elles s’inscrivent dans la stratégie d’ALL Circuits
• Participer aux réunions/audits clients Taux de rentabilité du projet

Mission 4 : Ressources 

• Mettre à disposition des opérations le forecast des besoins en ressources opérationnelles pour garantir le développement des nouveaux projets
• Identifier les besoins en formation au sein de son équipe et s’assurer de l’adéquation ressources/besoins 
• Favoriser les échanges intra-service et inter-service

Mission 5 : Piloter l’activité

• Suivre les indicateurs de performance et analyser les statistiques
• Veiller au remplissage du REP et la mise à jour des indicateurs RH
• Analyser les KPIs RH et mettre en place des plans d’action
• Veiller à la simplification et l’amélioration de l’efficacité du système documentaire de la démarche qualité

Niveau et spécialité requis :

• Ingénieur en génie mécanique, électrique, industrie ou équivalant

Connaissances Techniques:

• Connaitre les process de fabrication et d'assemblage des cartes électroniques jusqu'au produit complet
• Connaitre les exigences IATF, VDA inhérentes au développement des nouveaux produits
• Connaitre les outils qualités nécessaires à l'introduction des nouveaux produits (AMDEC, PMP, Capabilité, P&R, PDCA, FTA... 
• Capacité d'analyse 
• Technique de négociation 

Expérience professionnelle :

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de projet