Assistant RH/Assistante RH
Il y a 1 jour
Kairouan, Tunisie
PROXIAD
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Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une Assistante RH / Recrutement pour accompagner notre activité au quotidien et assurer le suivi opérationnel des recrutements et des démarches administratives liées aux consultants.
Missions principales
Sourcing et recrutement
• Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux professionnels.
• Identifier et sourcer des candidats en fonction des besoins exprimés.
• Collecter, centraliser et organiser les CV reçus.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats et vérifier l’adéquation de leurs profils avec les besoins.
• Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour la base de données candidats. Gestion administrative RH
• Collecter et vérifier les documents administratifs nécessaires à la constitution des dossiers des candidats et consultants.
• Préparer et assurer le suivi des contrats et des documents administratifs associés.
• Suivre les dossiers de recrutement jusqu’à la finalisation de l’intégration. Onboarding et suivi des consultants
• Organiser l’onboarding des nouveaux collaborateurs et consultants.
• Coordonner la collecte des documents nécessaires à leur intégration.
• Assurer le suivi administratif des entrées et veiller au respect des échéances.
• Faciliter les échanges entre les candidats, les consultants et les interlocuteurs internes.
Profil recherché
• Formation en Ressources Humaines, gestion ou administration.
• Une première expérience en recrutement ou en assistanat RH est souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement, notamment LinkedIn.
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion des priorités.
• Rigueur, réactivité, autonomie et sens de la confidentialité.
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle. Qualités attendues Nous recherchons une personne organisée, proactive et fiable, capable de gérer plusieurs sujets simultanément, d’assurer un suivi rigoureux des candidatures et des dossiers administratifs, et de travailler en étroite collaboration avec la responsable du recrutement. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV
• Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux professionnels.
• Identifier et sourcer des candidats en fonction des besoins exprimés.
• Collecter, centraliser et organiser les CV reçus.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats et vérifier l’adéquation de leurs profils avec les besoins.
• Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour la base de données candidats. Gestion administrative RH
• Collecter et vérifier les documents administratifs nécessaires à la constitution des dossiers des candidats et consultants.
• Préparer et assurer le suivi des contrats et des documents administratifs associés.
• Suivre les dossiers de recrutement jusqu’à la finalisation de l’intégration. Onboarding et suivi des consultants
• Organiser l’onboarding des nouveaux collaborateurs et consultants.
• Coordonner la collecte des documents nécessaires à leur intégration.
• Assurer le suivi administratif des entrées et veiller au respect des échéances.
• Faciliter les échanges entre les candidats, les consultants et les interlocuteurs internes.
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• Une première expérience en recrutement ou en assistanat RH est souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement, notamment LinkedIn.
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion des priorités.
• Rigueur, réactivité, autonomie et sens de la confidentialité.
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle. Qualités attendues Nous recherchons une personne organisée, proactive et fiable, capable de gérer plusieurs sujets simultanément, d’assurer un suivi rigoureux des candidatures et des dossiers administratifs, et de travailler en étroite collaboration avec la responsable du recrutement. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV