Responsable UAP
Il y a 8 heures
Sousse, Tunisie
Hutchinson
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Hutchinson réalise un chiffre d'affaires de 4 milliards d'euros et emploie 40 000 personnes dans 25 pays.
Le Responsable UAP doit organiser ses équipes et moyens pour atteindre ses objectives sécurités, qualité, efficience tout en respectant les exigences du SM HSEEn.
HSEEn :
• Respecter et faire respecter les règles Sécurité, énergie & Environnement.
• Être le garant de la disponibilité et du port des EPI par le personnel de l'UAP.
• Assurer la bonne application des procédures Sécurité, énergie et Environnement.
• Assurer la prévention des risques Sécurité et Environnement dans son UAP
• Assurer le suivi des plans de collecte énergétique et la mesure des IPE liés aux Usages énergétique de son UAP
• Assurer la gestion des remontées des situations à risque Sécurité, énergie et Environnement.
• Piloter les actions correctives suite à des dérives ou non conformités Sécurité, énergie et Environnementales.
• Piloter les actions d'amélioration dans son UAP et veiller à l'atteinte des cibles HSEEn.
• Contribuer à la réduction des déchets par la réduction des rebuts et l'optimisation de la consommation des matières.
• Optimiser la consommation de l'énergie dans son UAP et veiller à l'amélioration des performances énergétiques.
• Veiller au respect des procédures du stockage et l'usage des produits dangereux.
• Reporter à la direction et à l'équipe de management de l'énergie les performances et les suggestions d'amélioration Gestion des personnels :
• Animer, respecter et faire respecter les règles de sécurité & environnement.
• Animer les équipes pour atteindre les objectifs.
• Assurer un management par objectif en assurant le management visuel=Gemba walk au niveau du UAP.
• Communiquer les informations et veiller à ce qu'elles soient communiquées à tous.
• Mesurer des performances individuelles du middle management et des individus.
• Anticiper les besoins en ressources humaines et formation.
• Assurer le recrutement des personnels, les former et faire leurs EIA annuel.
• Ajuster l'effectif aux besoins de production.
• Mener des actes de management en termes de récompenses et sanctions éventuelles.
• Être à l'écoute active des personnels et de l'ambiance.
• Diffuser la culture d'entreprise.
• Développer la culture environnementale Performances industrielles :
• Prévention de toutes les situations à risque sécurité et/ ou environnement.
• Optimisation des flux et gestion des mouvements.
• Mise en place des outils et promotion des outils HPS et LEAN.
• Amélioration constante de la productivité.
• Amélioration du niveau qualité, rebut, taux de transformation, PPM interne et réclamations.
• Accroitre la saturation des moyens de production
• Accroitre la disponibilité des équipements à travers la maintenance préventive et le travail avec la maintenance
• Veiller au respect des exigences et aux dispositions environnementales et énergétiques de l'entreprise.
• Alerter le service HSEEn de tout risque et dérive concernant la sécurité, l'environnement et énergie. Les principaux indicateurs de performance du Responsable UAP sont :
• TF1 : taux de fréquence accident avec arrêt =Nb accident avec arrêt x 1000 000/(Nb d'heures travaillées)
• TG : taux de gravite= Nb de jour d'arrêt x 1000/ (Nb d'heures de travail)
• Nombre de réclamation client
• Indicateur de nombre d'idées, nombre de QRQC, nombre de situation dangereuses.
• EFFICIENCE : mesure la performance main d'œuvre = (Crédit des pièces produites
- dépense) / (crédit des pièces produites)
• MTR : matériel transformation rate= (poids pièces bonnes) / (poids pièces bonnes et mauvaises)
• SCRAPS : taux de rebut= (nombre de pièces KO) / (nombre de pièces OK et KO)
• PPM INTERNES : nombre de pièces détectées non conformes au contrôle final / nombre de pièces contrôlées
• ASENTEISME & TURNOVER
• TAXI : cout des transports exceptionnels de la responsabilité de L'UAP.
• PROPRETE : mesure le niveau de propreté des pièces produites=nombre d'échantillons conformes / nombre d'échantillons présentes Profil :
• De formation Bac +5 en mécanique, électrique, électronique ou similaire
• Connaissances en productique : automatisme, régulation, contrôle de processus
• Maîtrise des logiciels de gestion de production et fabrication assistée (CFAO, GPAO)
• Connaissance des métiers de la métallurgie : mécanique, électricité, électronique ...
• Maitrise des méthodes d'amélioration continue : SMED, Kanban, Kaizen
• Gestion budgétaire
• Élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents.
• Maitriser les UES, les IPE liés à son activité.
• Connaissance des règles et normes en matière de qualité, prévention, sécurité, environnement.
• Travail en mode projet
• Avoir des compétences en management des équipes
• Gestion de Stress
• Respecter et faire respecter les règles Sécurité, énergie & Environnement.
• Être le garant de la disponibilité et du port des EPI par le personnel de l'UAP.
• Assurer la bonne application des procédures Sécurité, énergie et Environnement.
• Assurer la prévention des risques Sécurité et Environnement dans son UAP
• Assurer le suivi des plans de collecte énergétique et la mesure des IPE liés aux Usages énergétique de son UAP
• Assurer la gestion des remontées des situations à risque Sécurité, énergie et Environnement.
• Piloter les actions correctives suite à des dérives ou non conformités Sécurité, énergie et Environnementales.
• Piloter les actions d'amélioration dans son UAP et veiller à l'atteinte des cibles HSEEn.
• Contribuer à la réduction des déchets par la réduction des rebuts et l'optimisation de la consommation des matières.
• Optimiser la consommation de l'énergie dans son UAP et veiller à l'amélioration des performances énergétiques.
• Veiller au respect des procédures du stockage et l'usage des produits dangereux.
• Reporter à la direction et à l'équipe de management de l'énergie les performances et les suggestions d'amélioration Gestion des personnels :
• Animer, respecter et faire respecter les règles de sécurité & environnement.
• Animer les équipes pour atteindre les objectifs.
• Assurer un management par objectif en assurant le management visuel=Gemba walk au niveau du UAP.
• Communiquer les informations et veiller à ce qu'elles soient communiquées à tous.
• Mesurer des performances individuelles du middle management et des individus.
• Anticiper les besoins en ressources humaines et formation.
• Assurer le recrutement des personnels, les former et faire leurs EIA annuel.
• Ajuster l'effectif aux besoins de production.
• Mener des actes de management en termes de récompenses et sanctions éventuelles.
• Être à l'écoute active des personnels et de l'ambiance.
• Diffuser la culture d'entreprise.
• Développer la culture environnementale Performances industrielles :
• Prévention de toutes les situations à risque sécurité et/ ou environnement.
• Optimisation des flux et gestion des mouvements.
• Mise en place des outils et promotion des outils HPS et LEAN.
• Amélioration constante de la productivité.
• Amélioration du niveau qualité, rebut, taux de transformation, PPM interne et réclamations.
• Accroitre la saturation des moyens de production
• Accroitre la disponibilité des équipements à travers la maintenance préventive et le travail avec la maintenance
• Veiller au respect des exigences et aux dispositions environnementales et énergétiques de l'entreprise.
• Alerter le service HSEEn de tout risque et dérive concernant la sécurité, l'environnement et énergie. Les principaux indicateurs de performance du Responsable UAP sont :
• TF1 : taux de fréquence accident avec arrêt =Nb accident avec arrêt x 1000 000/(Nb d'heures travaillées)
• TG : taux de gravite= Nb de jour d'arrêt x 1000/ (Nb d'heures de travail)
• Nombre de réclamation client
• Indicateur de nombre d'idées, nombre de QRQC, nombre de situation dangereuses.
• EFFICIENCE : mesure la performance main d'œuvre = (Crédit des pièces produites
- dépense) / (crédit des pièces produites)
• MTR : matériel transformation rate= (poids pièces bonnes) / (poids pièces bonnes et mauvaises)
• SCRAPS : taux de rebut= (nombre de pièces KO) / (nombre de pièces OK et KO)
• PPM INTERNES : nombre de pièces détectées non conformes au contrôle final / nombre de pièces contrôlées
• ASENTEISME & TURNOVER
• TAXI : cout des transports exceptionnels de la responsabilité de L'UAP.
• PROPRETE : mesure le niveau de propreté des pièces produites=nombre d'échantillons conformes / nombre d'échantillons présentes Profil :
• De formation Bac +5 en mécanique, électrique, électronique ou similaire
• Connaissances en productique : automatisme, régulation, contrôle de processus
• Maîtrise des logiciels de gestion de production et fabrication assistée (CFAO, GPAO)
• Connaissance des métiers de la métallurgie : mécanique, électricité, électronique ...
• Maitrise des méthodes d'amélioration continue : SMED, Kanban, Kaizen
• Gestion budgétaire
• Élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents.
• Maitriser les UES, les IPE liés à son activité.
• Connaissance des règles et normes en matière de qualité, prévention, sécurité, environnement.
• Travail en mode projet
• Avoir des compétences en management des équipes
• Gestion de Stress