Stage d'été Ressources Humaines

Il y a 4 jours

Tunis Tunis, 11, Tunisie Devoteam Temps plein
Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT, Data & CFO. AI-driven tech consulting. http://www.devoteam.com

Job Description
Mise en place d’un référentiel des emplois et des compétences au sein d’une organisation, dans le cadre d’un projet de revue de l’organisation. Objectifs :
- Définir les attendues par poste.
- Disposer d’un outillage de gestion des compétences (Référentiel des emplois et des compétences, Fiches de postes, etc.). Tâches :
- Cartographie des emplois et des postes existant au sein de l’organisation.
- Identification des évolutions métiers ou des nouvelles fonctions à créer dans le cadre de la refonte organisationnelle.
- Identification des rôles et responsabilités des postes cibles
- Formalisation d’un référentiel des emplois et des compétences attendues par poste
- Conception des fiches de postes. Qualifications Master en Sciences de Gestion : Ressources Humaines, Organisation, etc. ; ou équivalent. Additional Information *Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?* Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview
- Tech & Business Interview
- Leadership Interview