Coordinateur HES

**Activités*
* Finalité du poste Pilotage des chantiers de performance afin de réduire les mudas et participer ainsi à la satisfaction des clients et réalisation de nos objectifs économiques Principales tâches / Activité
- Mener les Chantiers d'amélioration continue (Variabilité / SMED / Standardisation / 5S…)
- Suivre les PDCA issus des chantiers d’amélioration et assurer leur efficacité
- Mettre à jour les standards et former les personnes concernées.
- Participer activement à l’amélioration de la performance du process de fabrication en QCDSM (en coordination avec le reste du module de l’atelier)
- Participer activement à l’amélioration des flux, des modes opératoires, de l'organisation des postes de travail, des outils pour gagner en efficience et en qualité (Scraps, PPM interne et réclamations)
- Respecter et faire respecter les consignes de Sécurité, Energie et Environnement.
- Assurer la bonne application des procédures Sécurité, Energie et Environnement
- Remonter les situations à risque Sécurité, Energie et environnement et proposer des suggestions d’amélioration Il a le devoir d’agir de dénoncer toute situation anormale ou non performante ou toute opportunité de progrès concernant la :
- Sécurité des biens et des personnes
- Qualité des produits
- Propreté des produits et installations
- Rentabilité de notre activité
- Dérive de comportement inadapté à nos intérêts et ceux du client Compétences requises Compétences techniques
- Bac + 3/5 en mécanique, électromécanique, mécatronique, industrielle, ou similaire.
- Avoir une première expérience dans un environnement industriel.
- Capacité d’analyser les problèmes techniques et organisationnels.
- Bonnes connaissances sur les principes et les outils du Lean Manufacturing
- Savoir animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre des chantiers d’amélioration continue.
- Être force de propositions de solutions (techniques, managériales, organisationnelles) Compétences transversales
- Leadership, Rigueur et Organisation
- Analyse et Synthèse
- Créativité, sens de l'innovation
- Sens de l’écoute et travail en équipe
- Capacité à communiquer, Conviction et Influence
- Gestion des priorités
- Gestion de la performance Dimension du poste
- Identifier les mudas, proposer et piloter des chantiers de performance
- Contrôler et suivre la clôture des plans d’action issus des chantiers d’amélioration continue
- Mesurer l’efficacité des chantiers d’amélioration et calculer les savings
- Mettre à jour les standards et former les parties concernées Contexte et environnement Il est en contact permanent avec :
- La production FMS et le personnel de la production.
- Les personnes en charge des fonctions techniques, logistique, maintenance et qualité FMS.
- Le service HSEEn Compétences transversales ü Leadership, Rigueur et Organisation ü Analyse et Synthèse ü Créativité, sens de l'innovation ü Sens de l’écoute et travail en équipe ü Capacité à communiquer, Conviction et Influence ü Gestion des priorités ü Gestion de la performance Dimension du **Informations supplémentaires*
* TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.