Coordinateur HES

Finalité du poste Pilotage des chantiers de performance afin de réduire les mudas et participer ainsi à la satisfaction des clients et réalisation de nos objectifs économiques  Principales tâches / Activité      Mener les Chantiers d'amélioration continue (Variabilité / SMED / Standardisation / 5S…)     Suivre les PDCA issus des chantiers d’amélioration et assurer leur efficacité     Mettre à jour les standards et former les personnes concernées.     Participer activement à l’amélioration de la performance du process de fabrication en QCDSM (en coordination avec le reste du module de l’atelier)      Participer activement à l’amélioration des flux, des modes opératoires, de l'organisation des postes de travail, des outils pour gagner en efficience et en qualité (Scraps, PPM interne et réclamations)     Respecter et faire respecter les consignes de Sécurité, Energie et Environnement.     Assurer la bonne application des procédures Sécurité, Energie et Environnement     Remonter les situations à risque Sécurité, Energie et environnement et proposer des suggestions d’amélioration Il a le devoir d’agir de dénoncer toute situation anormale ou non performante ou toute opportunité de progrès concernant la :     Sécurité des biens et des personnes     Qualité des produits     Propreté des produits et installations     Rentabilité de notre activité     Dérive de comportement inadapté à nos intérêts et ceux du client Compétences requises Compétences techniques      Bac + 3/5 en mécanique, électromécanique, mécatronique, industrielle, ou similaire.     Avoir une première expérience dans un environnement industriel.     Capacité d’analyser les problèmes techniques et organisationnels.     Bonnes connaissances sur les principes et les outils du Lean Manufacturing     Savoir animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre des chantiers d’amélioration continue.     Être force de propositions de solutions (techniques, managériales, organisationnelles) Compétences transversales     Leadership, Rigueur et Organisation     Analyse et Synthèse     Créativité, sens de l'innovation     Sens de l’écoute et travail en équipe     Capacité à communiquer, Conviction et Influence     Gestion des priorités        Gestion de la performance Dimension du poste     Identifier les mudas, proposer et piloter des chantiers de performance      Contrôler et suivre la clôture des plans d’action issus des chantiers d’amélioration continue     Mesurer l’efficacité des chantiers d’amélioration et calculer les savings     Mettre à jour les standards et former les parties concernées  Contexte et environnement Il est en contact permanent avec :     La production FMS et le personnel de la production.     Les personnes en charge des fonctions techniques, logistique, maintenance et qualité FMS.     Le service HSEEn Compétences transversales ü Leadership, Rigueur et Organisation ü Analyse et Synthèse ü Créativité, sens de l'innovation ü Sens de l’écoute et travail en équipe ü Capacité à communiquer, Conviction et Influence ü Gestion des priorités ü Gestion de la performance Dimension du