Head of HR – Industrial Site

Nous ne recherchons pas uniquement un responsable de la fonction RH. Nous recherchons un véritable partenaire de la Direction Générale, du management et des équipes de terrain. Head of HR – Industrial Site / Plant HR Manager (F/H) Membre du Comité de Direction du site Plus de 600 collaborateurs Expérience dans l’industrie automobile appréciée | Recrutement confidentiel Nous recherchons un(e) leader RH capable de prendre place au Comité de Direction et de contribuer directement aux décisions qui façonneront l’avenir d’un site industriel de plus de 600 collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation, le/la Head of HR aura la responsabilité complète de la fonction RH du site. Partenaire direct de la Direction Générale, du senior management et des opérations, il/elle accompagnera la structuration de l’organisation, le développement des pratiques managériales et le déploiement des processus du Groupe. Un rôle stratégique dans une organisation en développement Le site traverse une phase déterminante de son évolution. L’enjeu est de consolider son organisation, de déployer les processus du Groupe et d’accompagner sa montée en maturité, tout en conservant une forte proximité avec les réalités opérationnelles et humaines du terrain. Rattaché(e) à la Direction Générale du site et en lien fonctionnel étroit avec la DRH Groupe basée en Europe, vous intervenez sur un périmètre de plus de 600 collaborateurs. Membre clé de l’équipe de direction, vous conseillez le senior management, accompagnez les managers et veillez à faire vivre une culture RH fondée sur la responsabilité, l’équité, le dialogue et le développement des équipes. Vos principales responsabilités
- Définir et piloter la stratégie et la feuille de route RH du site, en cohérence avec les priorités opérationnelles et les orientations du Groupe.
- Conseiller la Direction Générale, le senior management et les managers sur les enjeux humains, organisationnels et managériaux.
- Accompagner la croissance des effectifs, l’évolution de l’organisation et les projets de transformation du site.
- Déployer et fiabiliser les processus RH du Groupe : recrutement, intégration, performance, formation, gestion des talents, rémunération, mobilité et plans de succession.
- Renforcer les pratiques managériales et contribuer activement au développement d’une culture de leadership et de responsabilisation.
- Superviser l’administration du personnel, la paie, la conformité sociale et l’application de la législation tunisienne.
- Piloter les relations sociales dans une logique de dialogue constructif et de confiance.
- Suivre les indicateurs RH, anticiper les risques et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires.
- Structurer, accompagner et faire progresser l’équipe RH du site.
- Contribuer aux projets RH transversaux et maintenir une collaboration étroite avec la DRH Groupe en Europe. Le

profil recherché
Vous justifiez d’au moins 15 années d’expérience dans les Ressources Humaines , dont une expérience significative comme Plant HR Manager, Responsable RH de site ou HR Business Partner senior au sein d’un environnement industriel structuré et exigeant. Une expérience acquise chez un équipementier automobile, notamment de rang 1, sera particulièrement appréciée. Les parcours issus d’autres environnements industriels avancés — production en grande série, aéronautique, électronique, câblage, mécanique ou industrie manufacturière — pourront également être considérés. Vous avez déjà accompagné une organisation en croissance ou en transformation et savez conjuguer vision stratégique, maîtrise opérationnelle et proximité avec le terrain. Vous êtes aussi à l’aise dans le dialogue avec une Direction Générale que dans l’accompagnement des managers et des collaborateurs. Votre connaissance du droit social tunisien, votre expérience des relations sociales et votre capacité à évoluer dans une organisation internationale et matricielle sont essentielles. La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise. Au-delà de l’expertise RH, nous recherchons une personnalité dotée de maturité, de leadership, de discernement et de courage managérial. Votre capacité à créer la confiance, à influencer les décisions et à porter des standards RH exigeants sera déterminante. Une opportunité à fort impact Ce poste offre un périmètre RH complet, une exposition directe auprès de la Direction Générale et une interaction régulière avec la DRH Groupe. Il permettra à la personne recrutée de contribuer concrètement à la construction d’une organisation en développement et d’inscrire durablement la culture RH, les valeurs et la qualité du management au cœur de la performance du site. Le processus est conduit dans la plus stricte confidentialité. L’identité de l’entreprise et le contexte détaillé seront communiqués aux candidats présélectionnés, avant toute poursuite du processus. Pour manifester votre intérêt ou recommander un profil, contactez-nous directement en toute confidentialité Localisation : Nord de la Tunisie – région élargie Tunis/Bizerte poste basé sur site full time
- commuting possible if easy ============================== #PlantHRManager #HRManager #HumanResources #Industrie #Tunisie #Tunis #Bizerte #LeadershipRH