Développeur Back-End Spéciale à l"Innovation

Ce poste est un excellent départ pour votre carrière de développeur backend.

Dans le cadre de notre croissance rapide, nous recherchons un développeur backend qui rejoindra notre équipe expérimentée d'une dizaine de collaborateurs reconnus pour leur expertise métier et leur maîtrise du logiciel dans un environnement Microsoft complet et à la pointe des nouvelles technologies.

Votre quotidien sera animé par:

• La conception et le développement de solutions .NET/C# performantes et évolutives
• La création d'architectures innovantes sur le cloud Microsoft Azure
• La modernisation de la stack technique de nos applications
• Le développement, la gestion et la maîtrise des interfaces techniques avec nos partenaires

Pour exercer ce rôle, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans un environnement technique similaire :

• Maîtrise de .NET (6 et 8), C# pour le développement de services backend et de Web API
• Connaissance et expérience souhaitée du cloud Microsoft Azure
• Excellente maîtrise des tests unitaires et de l'utilisation de Visual Studio 2022
• Solides compétences en CI/CD
• Bonnes bases en SQL
• Un plus si vous avez des connaissances d'Akka.NET et des principes de développement par acteurs

Vous êtes autonome dans la gestion et le suivi de vos projets et indicateurs. Vous possédez un fort esprit d'équipe, une communication efficace et un grand sens de la collaboration. Votre veille technologique active vous permet de rester à la pointe des pratiques et technologies.

Nous offrons également:

• Des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Ce processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

1. Un premier entretien téléphonique pour présenter le poste et ses missions
2. Un deuxième entretien pour connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé
3. Un dernier entretien pour valider les compétences et rencontrer votre futur(e) manager