Poste de gestionnaire de paie

Assister dans le responsable paie, en garantissant la fiabilité des données saisies, le respect des obligations légales et la confidentialité des informations, tout en développant progressivement ses compétences en paie et législation sociale.

Vos Challenges :

1. Collecte et vérification des données :

Rassembler les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…).

Vérifier la cohérence des informations transmises par les managers ou les services RH.

1. Saisie et traitement de la paie :

Saisir les données dans le logiciel de paie.

Participer à l'établissement des bulletins de salaire sous supervision.

1. Déclarations sociales :

Contribuer à la préparation des déclarations sociales (CNSS, impôts, etc.).

Suivre les échéances et alerter en cas de retard ou d'anomalie.

1. Suivi administratif :

Mettre à jour les dossiers du personnel.

Participer à l'archivage des documents liés à la paie.

Votre profil :

Titulaire d'une Licence / un Master en comptabilité ou équivalant avec une première expérience dans un poste similaire.

Compétence Techniques :

Connaissance de base en législation sociale et fiscale.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Familiarité avec sage paie (souhaitée mais non obligatoire).

Compétences comportementales :

Rigueur et sens du détail.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Capacité à apprendre et à travailler en équipe

Votre environnement de travail

A propos de KPMG Tunisie :

Leader de l'audit, de l'expertise comptable et du conseil, KPMG Tunisie est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants exerçant dans 145 pays.

Nos professionnels interviennent auprès des grands groupes nationaux et internationaux, dans tous les secteurs d'activité : industrie, distribution, établissements financiers, télécoms, santé, BTP etc., ainsi que les acteurs de l'économie sociale et solidaire et le secteur public.

Modalités de travail :

• Localisation : 06 Rue du Riyal, immeuble KPMG, les Berges du Lac 2
• Type de contrat : CDI
• Date de début prévue : 01 octobre 2025
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.