Business Manager

Créée en 2016, Free2move révolutionne la mobilité en simplifiant tous vos déplacements grâce à une large gamme de services adaptés aux besoins de chacun.

Avec Free2move, vous pouvez :

• Louer une citadine pour votre séjour en Italie ,
• Trouver la borne de recharge la plus proche pour votre véhicule électrique en Europe,
• Réserver une place de parking pour votre week-end à Paris…
• Le tout en un clic sur notre plateforme web ou mobile

Issue du rapprochement entre le Groupe Stellantis et la start-up TravelCar, Free2move a su s'imposer en seulement 6 ans comme un acteur incontournable de la mobilité, portée par son agilité et son esprit de conquête.

Aujourd'hui, c'est plus de 6 millions d'utilisateurs qui nous font confiance. Free2move est présent dans plus de 170 pays à travers les 5 continents , disponible en 30 langues et 26 devises. Avec plus de 5 000 partenaires et des centaines de milliers de véhicules, nous avons de quoi répondre à tous les besoins

Envie de rejoindre une équipe de 750 experts et de participer à des projets internationaux ambitieux ? Vous êtes au bon endroit

Chez Free2move, vous évoluerez dans une structure :

• Dynamique, innovante et agile
• Résolument tournée vers l'international
• À la croisée du digital et de l'automobile, un secteur en pleine transformation
• Composée d'équipes passionnées , créatives, aux compétences pluridisciplinaires

C'est passionnant, vous verrez

Le Business Manager B2B France – Connect Fleet joue un rôle clé dans la gestion et le pilotage de la performance de l'équipe commerciale B2B.

Il est responsable du suivi des résultats via le reporting et l'analyse, de l'identification des axes d'amélioration, de la mise en place de plans d'actions correctifs, ainsi que du développement des compétences de son équipe afin d'atteindre les objectifs fixés.

Ce poste requiert de solides compétences en leadership et en analyse, ainsi que la capacité d'inspirer et de motiver une équipe pour obtenir des résultats exceptionnels dans un environnement concurrentiel.

Ce poste s'inscrit dans le cadre du scope Connect Fleet, un logiciel SaaS à destination des gestionnaires de flotte. Vous interviendrez sur le suivi de la performance commerciale et l'accompagnement opérationnel des équipes sur cette solution digitale dédiée à la gestion et à l'optimisation des flottes de véhicules.

• Produire des reportings réguliers et des analyses de performance, partager les résultats avec le management et proposer des plans d'action concrets.
• Être un moteur d'amélioration continue en identifiant les inefficacités opérationnelles et en suggérant des solutions adaptées.
• Réaliser des écoutes qualité et des évaluations de performance pour identifier les besoins en formation.
• Faire preuve de dynamisme et de motivation afin d'insuffler une énergie positive au sein de l'équipe.
• Maîtriser et exploiter Microsoft Word et Excel pour le reporting, l'analyse de données et les présentations.
• Assurer le développement continu des compétences de l'équipe à travers le coaching, la formation et le partage de connaissances.
• Contribuer activement à la génération de leads et au développement de nouvelles opportunités B2B.

Formation et expérience :

• Diplôme universitaire en commerce, management, vente ou équivalent.
• Expérience confirmée dans une fonction commerciale.
• Expérience significative dans un poste de management commercial, idéalement en B2B.
• Une expérience dans la mobilité, la gestion de flotte ou les services connectés serait un atout.
  • Une expérience dans le secteur du SaaS et/ou de l'automobile est un véritable plus.

Compétences comportementales (soft skills) :

• Solides compétences en leadership et en management d'équipe.
• Esprit analytique avec orientation solutions.
• Excellentes aptitudes en communication et en relationnel.
• Capacité à motiver et engager les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
• Proactivité, autonomie et résilience dans un environnement dynamique.

Compétences techniques (hard skills) :

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et Word.
• Expérience confirmée avec les outils CRM et de reporting.
• Forte capacité d'analyse de données et de suivi de la performance.
• Bonne connaissance des processus de vente B2B et des techniques de génération de leads.

• Salaire attractif
• Prime sur objectifs
• Travail sur site obligatoire les 2 premiers mois, puis hybride selon autonomie et performance (KPI)
• 40 h hebdo soit 8 h par jour
• 2 jours de repos, avec flexibilité sur les jours de repos (y compris samedi et dimanche)
• CDI avec 25 jours de congés annuels
• Formation rémunérée

• Un esprit start-up avec la solidité d'un grand groupe
• Selon votre mission : full remote, hybride ou au sein de nos bureaux
• L'opportunité de réinventer la mobilité
• Une intégration sur-mesure pour bien démarrer
• De nombreuses opportunités d'évolution
• Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales
• Des projets internationaux pour enrichir votre parcours
• Des tickets restaurants de 8 dinars/jour travaillé
• Une assurance groupe
• Et même des battles de foot pour se défouler

… cette liste est loin d'être exhaustive…